• 员工增强服务

    扩展团队的模型

概述-员工扩充服务

员工扩充是一种流行的模型,组织可以利用它来提高敏捷性并响应业务的变化需求。如果你想在今天具有竞争力,提高市场速度、提高运营效率和削减成本是需要实现的一些重要因素。这里需要的是人员扩充,这是一个非常好的选择,可以快速扩大您的团队所需的技能集资源。这还伴随着许多优点,如灵活性、透明度和成本节约。

人员扩充外包——灵活的IT人员配置,使您的团队或项目更加完善,并对业务目标做出响应。

什么是员工扩充?

工作人员增强主要是工作的优先级,并从事合适的技术人员在规定的时间内完成任务。它为内部招聘和外包提供了组合的益处,让组织雇用合适的工程师。

人员扩充是一种外包方法,在这种方法中,IT人员的配置是为了填补符合当前业务目标的项目的空白。拥有一个内部团队可能很困难,因为找到合适的工程师需要更多的时间和金钱。IT资源的增加可以帮助您满足项目的动态需求。

Nelito的服务产品

专业咨询服务

  • 提供熟练的技术资源
  • 业务分析师和领域专家
  • 微软平台技术资源
  • Java&Oracle技术资源

IT外包服务

  • 项目模式外包的应用程序开发
  • L1和L2帮助台支持服务的各种服务- IT基础设施,网络等。
  • 资源的上线时间为45-60天。

为什么使用临时员工服务是合乎成本效益的?

节省了成本

  • 不同媒体的空缺广告费用
  • 就业前测试/背景测试
  • 创建工资数据库
  • 新员工培训

招聘速度

  • 增加招聘速度,添加了一个更大的招聘人员
  • 减少平均筛选时间的灵活性

获得更广泛和更好的游泳池

  • 在人员配业机构继续招聘的正在进行的过程可以访问新的人才库。

灵活性

  • 它使您可以灵活地选择资源基础的任期性能。

减少人力营业额

  • 由于工作人员不在本组织的直接工资单,减少人力营业额。

员工重置及其优势

如果组织希望外包其员工的合规性有限制,可以将员工重新标识为neelito系统有限公司,其中neelito确保所有员工100%符合所有法定要求,同时员工继续为母公司工作,不受任何干扰。

组织机构选择同样的方式,是为了确保在入职期间,只有执行资源在公司工资岗位上,以避免减少人力资源,从支持职能,如行政,IT,现场工作人员等,重新分配给员工合作伙伴。

为什么选择内里托来扩充你的队伍?

neelito在泛印度和全球拥有多年的团队扩展和合同招聘经验。我们独特的IT员工扩充咨询包括4个步骤:

  • 告诉我们你的需求-联系我们来解释你的想法和产品
  • 面试和雇佣开发人员——我们提供项目所需的专业技能和专家。您可以选择陆上和海上人员增加的选项
  • 开始开发 - 我们的专家将处理后端,前端,设计和测试
  • 持续的支持-在您的产品发布后,我们将提供持续的支持

拥有熟练的开发人员和丰富的行业专业知识的IT资源,我们可以帮助您的业务成长。我们的资讯科技人员扩充服务可帮助您提高生产力、提高应用及网络性能、优化工作流程及降低运作成本。

除了BFSI部门之外,我们还向行业提供的行业提供人员配置服务。欧宝体育电话

IT咨询-员工扩充

我们为国内外客户提供人力资源及咨询服务的领域包括

网络技术

核心Java, J2EE, JSP, JDBC, JMS, Struts, servlet, Hibernate, Swing, Spring。

微软技术

核心Java, J2EE, JSP, JDBC, JMS, Struts, servlet, Hibernate, Swing, Spring。

数据库

Oracle, MS SQL, Pl/ SQL, Sybase。

操作系统

UNIX, Solaris, Linux, Windows。

核心银行应用程序

Finacle 7x, 10x, Flexcube, TCS Bancs 24

测试

自动化,手册,网络,电信。

脚本语言

JavaScript,Python脚本,Perl脚本,VB脚本,shell脚本。

移动技术

J2me, J2SE, C, c++, Android,黑莓,iPhone。

数据仓库

Informatica, ETL, Teradata, Cognos, Data Stage, MSBI。

ERP

SAP (Basis, Abap, Fico, HR, SD, PP, MM, QM, PM, PS), Oracle Applications, Microsoft Dynamics。

下文

网络,Windows,应用服务器,存储和备份,桌面,帮助台。

奖状

  • 回顾过去十年半的历程,我觉得你们不仅仅是我们的伙伴,更是我们最珍视的资产。谢谢你成为我们的一份子。

    Srinivas Maddala(项目总监)塔塔咨询服务有限公司

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